La transformación digital para Pymes y autónomos se ha convertido en una necesidad urgente en aquellas organizaciones que desean mantenerse competitivas en el mercado actual. Este proceso implica la integración de tecnologías digitales en todas las áreas de un negocio, cambiando cómo operan y cómo ofrecen valor a sus clientes. La transformación digital trata también de cambiar la cultura empresarial y mejorar los procesos para ser más eficientes y ágiles.
Hemos estado a lo largo del año en un proyecto con directivos de una gran compañía. Hemos llevado a cabo un proyecto de transformación de liderazgo, tanto a nivel individual como de sus equipos directos. Nos ha servido para afianzar las claves del Liderazgo Esencial. El aprendizaje ha sido enorme, tanto para ellos como para el equipo Discovery. Reconfirmo mi idea de cuán importante es la parte humana de las organizaciones; vuelvo a percibir, una y otra vez, que todo se puede cambiar, pero que para que el cambio sea un éxito, la clave está en el nivel de liderazgo esencial de sus dirigentes.
Cuando comenzamos la búsqueda de profesionales y la selección de talento, medimos muchos parámetros e incluso intentamos controlar ciertos factores en la búsqueda. A lo largo de esta publicación, te daremos algunas de las claves de éxito en la selección e identificación del talento. Dar comienzo a un proceso de selección parece fácil, pero no siempre lo es. Por ello, es importante contratar profesionales que aporten valor y seguridad en la búsqueda e identificación del talento que necesitamos contratar. En caso contrario, nos puede ocasionar un alto coste de tiempo y económico por una selección no cuidada y orientada.
En la búsqueda constante de la felicidad y el desarrollo personal, encontramos numerosos caminos y consejos que prometen el bienestar pleno. Sin embargo, la verdad universal es que el cuidado integral de nuestro cuerpo y mente es la base de una vida feliz y satisfactoria. Como coach nutricional, deportivo y de vida, quiero compartir los pilares fundamentales que, cultivados con dedicación, abren la puerta a un camino exitoso en todos los aspectos de la vida. Descubramos juntos la Trilogía de la Felicidad: nutrición, deporte y descanso, complementados por la importancia de las buenas relaciones.
Grado Superior en Marketing. Coach Profesional Certificado por Efic. Director de Discovery Wellness. Responsable de Administración y de Gestión de Contenidos de Discovery Leadership.
Especialista en Gestión de Contenidos, Marketing Digital y posicionamiento SEO. Coach Profesional, Coach Nutricional, instructor fitness y entrenador personal, especializado en Bienestar Integral y Formador de procesos de Desarrollo personal, Ejecutivo y de Equipos.
Experiencia de 4 años en el sector Retail y seis años en el Sector Logístico; se incorpora a Discovery en 2022, al encuentro de nuevos horizontes profesionales, a la búsqueda del desarrollo organizativo y de equipos basado en unificar las nuevas tecnologías y los valores más humanistas al servicio del cambio que demanda la empresa actual.
Trabajador incansable, comprometido, orientado al aprendizaje y el crecimiento, desde muy joven ha trabajado en diferentes empresas del sector servicios, buscando ese “click” que lo conecta con su esencia.
Grandes dotes de Comunicación, liderazgo, análisis y orientación a resultados contribuyen a que su aportación sea de alto impacto en Lideres y Organizaciones.
Coach Profesional Certificado PCC por ICF, CPCC por CTI, CPC por ASESCO, Coach de Equipos y Coach Ejecutiva Certificada por la Universidad Francisco de Vitoria (UFV), experta en Constelaciones Organizacionales, certificada en TLC (The Leadership Circle) y Master Practitioner en Hallos, Inteligencia Relacional. Partner Europea de Inteligencia Relacional. Agente de Transformación Intencional (GAIT). Scrum Master Certificada. Más de 4500 horas de coaching.
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Master en Dirección y Gestión de RRHH por la UCM y Master MBA Executive por la EOI. Practitioner de PNL por SCT Systemic. Experta en Cambio Organizacional y Cultural.
Puestos directivos durante 18 años en empresas privadas del Sector Educativo y en consultoría, hasta Octubre de 2012, cuando crea su propia compañía, Discovery Leadership. Ha desarrollado un modelo propio de Liderazgo y varias herramientas de Diagnóstico de Liderazgo, entre ellas el Cuestionario de Autoevaluación de Liderazgo, Test de Inteligencia Relacional Discovery (TLR), el Cuestionario de Equipos de Alto Rendimiento y el Test de Escucha Integrativa.
Colaboradora habitual como ponente, Formadora, Mentora, Consultora y Supervisora de Coaching Individual y de Equipos desde hace 17 años con la UFV y otras Escuelas de Negocios y Coaching; experta en coaching de equipos y coach ejecutiva del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la UVF. También forma parte del equipo de Investigación y desarrollo de Coaching de Equipos del IDDI.
Su vocación y ejercicio profesional están fuertemente orientados al desarrollo, crecimiento y “Liderazgo Integrativo”© de Personas y Organizaciones.
Con una sólida formación académica y una extensa experiencia profesional, nuestra especialista en talento y liderazgo destaca en el ámbito de la consultoría y formación en Recursos Humanos. Es Titulada Superior en Comercio Exterior por la Escuela Superior CEMA de Madrid, posee un Máster MBA por IEDE y un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Selección por la Escuela HEDIMA. Además, cuenta con la Certificación Analista Conductual People Performance y la Certificación CTT Practitioner Cultural Transformation Tools.
Ha realizado una formación continua en Ventas, Comercialización, Comunicación Efectiva y Liderazgo Integrativo, lo que le permite ofrecer un enfoque integral y actualizado en cada uno de sus proyectos. Inició su carrera profesional en el área de ventas para importantes multinacionales, liderando y desarrollando proyectos de alto impacto. Desde 2016, se especializa en el sector de la Consultoría de Recursos Humanos y Gestión de Talento, aportando un valor diferencial significativo.
Como colaboradora y ponente en la Universidad de Nebrija y diversas Escuelas de Negocio, se dedica a desarrollar y fortalecer competencias profesionales. Su experiencia como formadora, consultora, mentora y coach se complementa con una vocación centrada en las personas y en el éxito organizacional, a través de una adecuada identificación y análisis competencial del talento. Su metodología propia proporciona una ventaja diferencial y éxito en los procesos de selección.
Descubre cómo nuestra experta puede transformar y optimizar el talento en tu organización con su enfoque innovador y personalizado.
Apasionado por la evolución tecnológica y su aplicación en el ámbito social, ha dedicado su carrera a la intersección entre el liderazgo y la transformación empresarial, combinando el marketing digital y las herramientas de IT de soporte para optimizar los procesos organizativos. Su ejercicio profesional está orientado a la mejora organizativa, integrando prácticas de liderazgo con estrategias de transformación empresarial.
Como formador y Coach Ejecutivo certificado por EFIC, ha diseñado, impartido y desarrollado múltiples herramientas y templates para empresas, incluyendo el Cuestionario CEI, ALI o TLR, entre otros, enfocados en habilidades de liderazgo. Adopta una metodología eminentemente práctica y vivencial, tanto en aula como en sesiones outdoor.
